Z世代と企業の、
まだ無い出会いをつくる。
いま、優秀な学生ほど従来の採用フローでは出会えない。Nodakoは、Z世代のリアルなインサイトを起点に「選ばれる採用」を設計する採用ブランディングカンパニーです。イベント・コンサル・プロダクトまで、企業の採用に新しい推進力を。
（THE 就活）
上位校比率
Z世代リサーチ
オーダーメイド設計
採用は「母集団集め」から、
「ブランドで選ばれる」へ。
求人広告を出して待つ時代は終わりました。Z世代は、企業のカルチャーやリアルな声に共感して動きます。Nodakoは学生インサイトの当事者として、企業の魅力を“伝わる形”に翻訳します。
「のだこ（Nodako）」は、
学生と企業が本音で出会える場をつくる会社。
大量の母集団を追うのではなく、企業が本当に会いたい学生と、深く・誠実に出会う。Nodakoは採用イベントの運営から採用ブランディング、そしてそれを支えるシステム開発までを一気通貫で手がけ、採用を「数」ではなく「質」で前に進めます。
Z世代インサイト起点
学生の生の声・行動データを採用設計の土台に置く。
少人数で深く出会う
意欲ある学生と企業が、納得いくまで向き合える場づくり。
プロダクトで仕組み化
採用プラットフォームを自社開発し、継続的に運用へ。
採用の「入口」から「仕組み」まで、
4つの事業で支援する。
単発のイベントで終わらせない。出会いを設計し、ブランドを磨き、それを支えるプロダクトまで。企業の採用を一気通貫で前進させます。
新卒採用イベント
意欲の高い学生と企業が直接出会う、新卒採用イベントを企画・運営。共催イベント「THE 就活」では、上位校の学生と企業の質の高いマッチングを実現しています。
詳細を見る →採用コンサルティング
採用戦略の設計から、ターゲット定義・選考フロー改善・内定者フォローまで伴走。Z世代の意思決定を理解したうえで、企業ごとにオーダーメイドの採用を組み立てます。
詳細を見る →採用ブランディング
「なぜこの会社で働くのか」を学生の言葉に翻訳。カルチャーや人の魅力を、Z世代に伝わるコンテンツ・コミュニケーション設計へと落とし込みます。
詳細を見る →Z世代リサーチ
学生・Z世代のリアルな価値観や本音を調査し、データとして可視化。採用・商品・ブランディングの意思決定に活かせるインサイトを提供します。
詳細を見る →新卒採用イベント
「THE 就活」開催実績
株式会社CAREER FOCUSとの共催で、意欲ある学生と注目企業の新たな出会いを創出しました。
THE 就活
2024年12月14日、TOMOSUBA（東京都千代田区）にて開催。少人数マッチング形式で、学生と企業が“他では得られない情報”に出会う場を実現しました。
※ 数値は2024年12月14日開催「THE 就活」（株式会社CAREER FOCUS・株式会社Nodako 共催）の開催実績に基づきます。
Nodakoが選ばれる、3つの理由。
当事者としての
Z世代インサイト
学生のリアルな価値観・行動を肌で理解しているからこそ、机上ではない“効く”採用施策を設計できます。
イベント単発で
終わらせない
出会いの場づくりから、戦略・ブランディング・プロダクトまで一気通貫。採用を“続く仕組み”に変えます。
「質」で前進する
採用設計
母集団の量ではなく、本当に会いたい学生との深い出会いを。納得感の高いマッチングを追求します。
お知らせ
Nodakoの最新の取り組み・プレスリリースをお届けします。
『株式会社オープンハウスグループ様』〜新卒採用イベント「THE 就活」イベント参加後インタビュー〜
記事を読む →会社概要
学生と企業が、本音で出会える場を。
採用を「数」から「質」へ。
| 会社名 | 株式会社Nodako（Nodako, Inc.） |
|---|---|
| 設立 | 2024年6月6日（令和6年6月6日） |
| 資本金 | 50万円 |
| 代表取締役 | 萩原 琴弥 |
| 所在地 | 東京都渋谷区 |
| 事業内容 | 新卒採用プラットフォームの運営／採用イベントの企画・運営／採用コンサルティング・採用ブランディング／システム開発事業 |
| お問い合わせ | event@nodako.jp |
| Webサイト | https://nodako.jp/ |