CHALLENGES
こんな採用課題に。
01自社の魅力をうまく言語化できていない
02発信はしているが、学生に刺さっていない
03知名度で大手に負け、見つけてもらえない
WHAT WE DO
提供内容
リサーチで魅力を掘り起こし、Z世代に届く形へ翻訳します。
01
採用コンセプト設計
自社ならではの「働く理由」を言語化します。
02
採用サイト・コンテンツ
魅力が伝わるページ・記事・動画を企画制作します。
03
SNS・採用広報
学生の接点に合わせた発信を設計・運用します。
04
Z世代リサーチ
学生の価値観・行動を調査し、施策の土台にします。
05
社員インタビュー設計
人の魅力を引き出し、学生に届く物語にします。
06
運用・改善
反応を見ながら、伝わるまで磨き続けます。
FLOW
進め方
STEP 1
リサーチ
社員・学生の声を集めます。
STEP 2
コンセプト
採用の軸を言語化します。
STEP 3
制作
サイト・コンテンツを作ります。
STEP 4
運用
発信し、改善し続けます。